Assessment .
L’assessment individuel est bien plus qu’un outil de mesure : c’est un révélateur. Il éclaire les décisions clés — recrutement, réorganisation, promotion, mobilité interne — et nourrit aussi les réflexions de fond sur le développement des hauts potentiels.
Basé sur des questionnaires de personnalité scientifiquement validés, il offre une lecture fine, factuelle et objective de la personne évaluée.
Tous nos consultants sont certifiés AEC Colors Disc, HOGAN, MBTILes points-clés de l’analyse :
Les compétences comportementales de la personne évaluée
Traits de caractère
Moteurs de motivation
Style de travail
Gestion du stress
Environnement de travail idéal
Potentiel d’évolution
Pistes de développement
L’assessment permet d’appuyer ses réflexions et ses décisions sur des éléments factuels et concrets pour :
Mesurer l’adéquation d’un profil avec un poste et/ou une culture d’entreprise
Et/ou définir un plan de développement individualisé