Coaching .
Plus qu’un accompagnement, le coaching est un levier puissant de transformation individuelle et collective. Il s’adresse aux managers, cadres supérieurs, dirigeants ou équipes en quête de progression, de performance, de cohésion, de clarté ou d’impact.
Chaque parcours est construit sur mesure, en fonction des objectifs de la personne ou de l’équipe coachée — en lien étroit avec les enjeux de l’entreprise. Nos coachings s’accompagnent d’indicateurs de performance pour mesurer, objectiver et valoriser l’impact des séances.
Tous nos coachs sont certifiés (HEC coaching) et supervisés dans leur pratique. Ils mobilisent des outils tels que : Appreciative Inquiry (AI), PNL, Élément Humain, AEC Colors Disc, MBTI.
Les enjeux que nous accompagnons :
- Développer ses compétences et son leadership
- Explorer et activer son potentiel
- Renforcer ses soft skills et son savoir-être
- Gagner en posture managériale
- Clarifier sa stratégie, son cap
- Mieux gérer son temps, ses priorités, ses décisions
- Faire évoluer sa trajectoire professionnelle
Coaching d’équipe :
Il vise à impulser une dynamique collective, tournée vers la cohésion, l’alignement, l’engagement et la performance.
Pour cela, nous concevons des dispositifs sur-mesure, combinant coaching collectif par strate managériale et accompagnements individuels ciblés.
Cette approche s’avère particulièrement puissante en période de transformation, en mobilisant les énergies et en alignant les collaborateurs autour d’un cap partagé.
Échangeons sur vos ambitions pour vos équipes ou des collaborateurs ciblés et la manière dont le coaching peut vous aider à les concrétiser. Prenez rendez-vous et parlons-en lors d’une première séance exploratoire.